四川電梯銷售公司“四川永晟達(dá)電梯有限公司”在上周舉行了2016年度第一次會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容向我們傳達(dá)了作為公司一員，作為一名“永晟達(dá)人”應(yīng)該有的職責(zé)和責(zé)任。總經(jīng)辦圍繞“永晟達(dá)人”對(duì)個(gè)人的工作進(jìn)行了總結(jié)，總結(jié)如下：
公司從取得《特種設(shè)備安裝改造維修》電梯安裝、維修A級(jí)資質(zhì)到今天，已有4個(gè)月，作為公司總經(jīng)辦，感觸甚多?？粗緩娜藛T數(shù)量的逐步增加到為各部門所需人員的招聘，再到開(kāi)展電梯銷售、安裝、維保業(yè)務(wù)，最后到現(xiàn)在的各項(xiàng)目電梯的安裝、維保。對(duì)于此過(guò)程是做的非常的艱辛。
所有人員能選擇公司，從人事行政部為其辦理入職的那一天開(kāi)始，穿上公司為其配發(fā)的工作服，佩戴工作牌后也就作為公司的一員，與公司同舟共濟(jì)、共同發(fā)展，而其一言一行也就是“永晟達(dá)人”的體現(xiàn)。 
加入到公司，從事了特種設(shè)備行業(yè)，在此行業(yè)，因管理失誤隨時(shí)都將可能造成對(duì)人身生命的威脅。而一個(gè)公司立足的根本便是對(duì)任何事都必須要有擔(dān)當(dāng)，客戶才會(huì)與我們建立合作，一個(gè)公司的擔(dān)當(dāng)也從各部門人員的一言一行中來(lái)表現(xiàn)。若工作中出現(xiàn)問(wèn)題，我們須先找自身原因再找其他的原因。從人事培訓(xùn)開(kāi)始，在日常的工作中必須擔(dān)任好、切實(shí)履行各自的崗位職責(zé)，如何將公司業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，做到公司網(wǎng)站中所表現(xiàn)的內(nèi)容，都在各自日常工作中的態(tài)度得以體現(xiàn)。各部門人員平時(shí)多總結(jié)自己的工作，對(duì)自己無(wú)壞處，?？偨Y(jié)自己在工作中的收獲與未足之處，也對(duì)提高做事的及時(shí)率作出了依據(jù)。
